Професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації
Даний вид послуги регулюється Законом України ”Про зайнятість населення“, Законом України ”Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття“, Порядком надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20 листопада 2000 року № 308, “Положенням про надання Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття послуг з професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації” затверджено Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки від 13.02.2001 № 53/59, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 13.04.2001 р. за № 345/5536, (Із змінами внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики № 414/482 (z0747 – 02) від 28.08.2002, № 89/314 ( z0576 – 04) від 19.04.2004, № 374/691 (z1163 – 06) від 10.10.2006), Законом України “Про професійно – технічну освіту” (Відомості Верховної ради, 1998, № 32 ст.215) (Із змінами, та доповненнями), Законом України “Про вищу освіту” ”(підписаний президентом України 17.01. 2002 року), Законом України “Про охорону праці”(підписаний президентом України 21.11.2002 року) (Із змінами, та доповненнями), “Положенням про організацію навчально-виробничого процесу на виробництві” (затверджено спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки від 27.12.2006 № 500/861, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17.01.2007 р. за № 32/132999, “Положенням про відкрите професійно-технічне навчання на основі модульної технології” (затверджено спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки від 09.04.2002 № 187/243, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 25.04.2002 р. за № 398/6686, “Положенням про організацію професійного навчання незайнятого населення за модульною системою” (затверджено спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки від 08.07.1999 № 113/247, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04.08.1999 р. за № 528/3821, “Положенням про ступеневу професійно-технічну освіту” (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 03.06.1999 р. № 956) (Із змінами, та доповненнями), ”Порядком ліцензування освітніх послуг” (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 29.08.2003 р. № 1380), “Державним стандартом професійно-технічної освіти” (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.08.2002 р. № 1135), “Положенням про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну освіту” (затверджено спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки від 31.12.1998 № 201/469), “Положенням про професійно-технічний навчальний заклад (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 05.08.1998 р. № 1240), Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2001 № 788 “Про затвердження опису зразків документів про професійно-технічну освіту”, Постановою Кабінету Міністрів України від 07.06.1999 р. № 992 “Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики”, Наказом Міністерства освіти і науки України від 07.08.2002 № 450, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 21.08.2002 р. за № 698/6986 “Норми часу для планування й обліку навчальної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів”, “Порядком проведення професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості, за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів” (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2006 р. № 1836), “Інструкцією про порядок укладення договорів з навчальними закладами, підприємствами і громадянами, які звертаються в державну службу зайнятості. Щодо підготовки та підвищення кваліфікації” (затверджено спільним Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 22.07.1999 № 120), Законом України “Про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти” (Відомості Верховної Ради, 2000, №20, ст.148 із змінами, та доповненнями).
Громадяни, які звернулися до державної служби зайнятості як особи, що шукають роботу, мають право на безплатну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, одержання відповідної інформації з метою вибору виду діяльності, професії, місця роботи, режиму праці (ст. 9 Закону України ”Про зайнятість населення“).
Професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка осіб, зареєстрованих у службі зайнятості як такі, що шукають роботу, безробітних, може здійснюватись у випадках:
- неможливості підібрати підходящу роботу через відсутність у громадянина необхідної професійної кваліфікації;
- необхідності змінити кваліфікацію у зв’язку з відсутністю роботи, яка відповідає професійним навикам громадянина;
- втрати здатності виконання роботи за попередньою професією;
- пошуку роботи вперше і відсутності професії (спеціальності).
Професійне навчання безробітних організовується державною службою зайнятості відповідно до потреб ринку праці.
Професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка громадян організуються державною службою зайнятості за її направленням у навчальних закладах, на підприємствах, в установах і організаціях (незалежно від їх підпорядкованості) згідно з укладеними договорами за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (ст. 24 Закону України ”Про зайнятість населення“).
Відповідно до п. 17 зазначеного Порядку №308 матеріальна допомога у період професійного навчання безробітного призначається на підставі особистої заяви безробітного, а якщо безробітного направлено на професійне навчання до призначення допомоги по безробіттю, - довідки про середню заробітну плату за останнім місцем роботи, відомостей трудової книжки, за пред'явленням свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування та паспорта або документа, що посвідчує особу.